| 品牌：ABB | 規格：全新 | 材質：原裝 |
| 產地：其它 |
IMCIS02
高速運算：
基本指令：0.05到0.15μs/指令
應用指令“0.3至十幾μs/指令
多支持85種應用指令
可靠的，大規模的寄存器規格
EEPROM寄存器達2000步。無需電池，維護也是方便
多樣化的元件資源
輔助繼電器：512點，定時器：64點
計數器：32點和數據寄存器：256點
使用交流或直流電源單元，增加了過程控制
在係統要求控制時使用PID指令
控制點數：14到30（主單元：14/20/30點）
網路能力：完全補充的網路模塊使數據通訊更容易並可實現
實時時鐘：使用標準型號實時時鐘滿足你的時間靈敏度應用要求，掃描周期時間：50uS/2K步
特殊功能模塊：增加了大量的特殊功能模塊滿足單個需要
基於Windows軟件：能快速、容易地開發程序
操作員界面：從完備線路或操作員界面選擇數據編輯和顯示
使用直流電源：隔離型DC/DC電源可以可以使機用電源和負載用電源共用並保持良好抗幹擾性能
定位和脈衝輸出功能：一個PLC單元中每能同時輸出4點100KHz脈衝
PLC配備有7條特殊的定位指令，包括零返回、位置讀出、或相對地址表達方式以及特殊脈衝輸出控制
通過擴展板升級係統：可以使用擴展板增加通信功能，如RS232，RS485或增加模擬電位器。顯示模塊能監控/編輯定時器、計數器和數據寄存器並能和擴展板相連
時鐘功能和表處理能力：在所以的AX1S中都能實時時鐘。並擁有表指令處理功能，對過程跟蹤和機器維護提供有價值的信息
定時掃描功能：為應用所需求的掃描時間定於固定的掃描周期時間
輸入濾波調節：可以用輸入濾波器平整輸入信號（主單元X0-X17）
在線程序編輯：在線修改程序不會損失工作時間或停止工作動作
基本密碼保護：8位的密碼保護
超級代碼保護：別的用戶程序保護功能，加密精靈軟件 科爾康全新緊湊型型Vortex FP Compact係列控制器提高了其防爆係列產品的靈活性。與現有的Vortex FP相似，Vortex FP Compact專門用於安裝在ATEX I類和II類危險區域內，用於連接有毒和可燃氣體探測器或防火探測器。這種控制器外形小巧，適用於密閉空間，例如精煉廠的分析器室、海上鑽井設備或浮式生產儲油船。
兩種型號均可以在不打開面板外殼的情況下進行所有的日常操作：通過窗口查看氣體濃度、警報和故障等，所有的係統功能都可以通過按鈕或“Crowmag”磁力繼電器實現。這意味著整套係統不需要“中斷作業”許可就可以進行操作，同時，鄰近區域可以持續作業，節省了時間和金錢。
標準Vortex FP擁有24個繼電器,可同時連接12個氣體探測器或防火探測器，而FP Compact包含16個繼電器且同樣可以連接12個探測器。兩款IP66防護等級的防水防塵產品都符合新氣體檢測法規以及EMC標準，並符合IEC 61508(SIL 1)功能性標準。
同時，控制器擁有高度可配置性，可以根據終端客戶的需要進行出廠設置並可隨時用軟件通過個人電腦對主機進行修改。也可以就地調整，無需額外設備。
所有的繼電器都可持續監控以確保整個控制係統的完整性。Modbus協議可通過雙線連接主機和控制室，節省了大量昂貴的電纜費用。
在充斥著爆炸性氣體或有毒氣體的極端危險區域，Vortex FP和Vortex FP Compact可以使工人更有效地完成工作的同時避免受到傷害。動，善時
1992年，朱興明研究生畢業了。信號電路與係統（即拖動）專業的他被分配到了深圳華能，成為中國變頻器行業的先行者。歷任華能技術部經理、華為產品總監及艾默生自動化高管。既經歷了中國變頻器市場的發展歷程，也經受了企業發展的洗禮。
2003年，朱興明創業了，很認真，也很憤青－－“中國變頻器市場每年以超過20％的增速高速發展，而市場卻被國外品牌獨佔”。是時候創立一個國產品牌，改變格局了。
於是，便有了今天的深圳市匯川技術股份有限公司。
這一年，中國已被公認為制造業大國，制造業產值、產量、出口均大幅增長。也正是在這一年，美國高盛公司發表了一份題為“與brics一起夢想”的經濟報告，將投資中國推向新的高潮。
創業，匯川適逢其時。
心，善淵
“資源是可以枯竭的，唯有文化才能生生不息”。談及企業LOGO的內涵，朱興明引用華為教父任正非的名言，從企業文化開始了這次會談。
“文化雖不可視，但客觀存在。匯川從創立之初就確立了自己的企業文化。”
成就客戶價值是匯川以客戶為中心的文化核心內涵；匯川對企業文化的解讀，分為三個層面：
一為企業使命感。這種使命感首先是創業者的夢想和信仰，然後成為企業團隊共同的認知，終成為企業的使命。
二為企業價值觀。使命感可以少數人為載體，但價值觀則是企業全體員工共同的道德標準。對內是一個群體的行為準則，對外則體現為企業的社會價值。以奮鬥者為本是匯川文化的根本；而匯川對奮鬥者的定義則是認真負責且管理有效的員工。
三為制度文化。通過制度固化企業價值觀，成為企業基本的行為規範。
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