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據悉,學員在這3年的培訓中,第一年主要注重理
論學習。第二年,有一半的課程時間在公司接受實
際操作培訓。而第三年則會在車間接受受職培訓。
在費斯托看來,這一整套完善的培訓機制,將
幫助其員工掌握技術和管理知識,滿足快速增長的
亞洲市場需求。
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