我們的宗旨;全心全意為用戶提供的服務和合格的產品！
我們的品質：人無我有，人有我優！
我們的方針：專業，專注，專心！
我們的口號：面向未來，超越！
聯係人：劉錦玲 銷售經理
熱 線：0592-5361112
手 機：15359273791
微信號：15359273791
工作QQ: 3005393110
CLI 80360206-001 Honeywell
CLI 80360206-001 Honeywell
CLI 80360206-001 Honeywell
Siemens對出資研發的承諾
此外Rhines標明，Siemens雄厚的財力與對長期性效果的承諾，也有助於讓Mentor在研發方面的出資不落後EDA領域競爭對手;一般EDA業者會將30%的營收投入技術研發，近年來Mentory的研發出資稍落後Cadence與新思科技(Synopsys)，而Rhines偏重，Siemens現已表達關於生動出資Mentor處於地位之技術的自願。
Grindstaff標明，Siemens的戰略考量不會只看每季財報效果，而是會看10、20乃至30年之後;他指出，Siemens在電信設備領域曾是廠商，現在卻退出該商場，這讓該公司學到了的經歷，失利的主因就是未能及時出資改動非常快速的技術領域，因而讓整個事務的根底不堅決：“現在公司關於出資研發的重要性有非常高度認知。”
而Grindstaff也認為，將Siemens與Mentor之間的壁壘、兩頭交融，可讓互相在更深的層次上協作，以符合客戶的需求;他以Siemens在2007年收購軟體業者UGS Corp.的經歷為例，偏重該公司具有培育一家軟體公司並使其生長的才調。他指出Siemens對Mentor的期望很簡單，就是完畢其生長計劃並繼續在工業的技術領域。
“我們不是要自己變成IC專家，而是選擇與現已在領域佔有一席之地的團隊(即Mentor)結盟，我們需求他們堅持這樣的狀況;”在被問到為何Siemens起先會選擇EDA領域“三巨子”中規劃較小的Mentor，而非Cadence或Synopsys時，Grindstaff的答復則是由於Mentor與Siemens的企業文化類似、客戶也互補，而且其東西產品陣型是商場上較均衡的。
Woodward 3052-141
Woodward 3081-847
Woodward 31902-02
Woodward 3313-055
Woodward 3462-757
Woodward 3462-757
Woodward 3462-758
Woodward 376-104
Woodward 4199J51
Woodward 5403-535
Woodward 5403-536
Woodward 5403-616
Woodward 5403-824
Woodward 5403-975
Woodward 5403-977
Woodward 5403-978
Woodward 5405-818
Woodward 5405-819
Woodward 5410-995
Woodward 5412-033
Woodward 5415-623
Woodward 5415-625
Woodward 5415-625
CTI 901G-2573 SERIAL INTERFACE ADAPTOR *NEW IN BOX*
MAS51A030-503-00 SERVO DRIVE 8260729 (MISSING COVER). Check-Out Now!
VALMET ESU BOARD *NEW NO BOX*
AJAX MAGNETHERMIC 72088A02 U-01-0231MK-C START/STOP SEQUENCE *NEW NO BOX*
CCS LFR-100RD2 FLAT RING LIGHT * NEW IN BOX *
K&T KEARNEY & TRECKER 1-2171202 24V OUTPUT DRIVER *USED*
LOT OF 78 HONEYWELL SVP-DILNQ-1 DIFFUSE SENSOR *USED*
NEW LISTINGSAFELINE 62453 METAL DETECTION * USED *
DATA TORQUE ENCODER ON25-1500-40/5-114 *USED*
GE FANUC QPI31200E29-B QUICKPANEL 9" MONOCHROME *USED*
GE FANUC IC697MEM735E MEMORY MODULE 512K * USED *
豫公安備 41010502000017號