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企業文化建設和市場營銷工作應形成良性互動
1、樹立員工認同的價值觀和經營理念，塑造的企
業文化
第一，樹立科學的發展觀和正確的經營理念。
企業要本著實現經濟的可持續發展的宗旨，建立企業
價值核心，塑造的企業文化，發揮其大的能量，使
企業經濟效益與社會效益達到的統一。
第二，讓員工所認同和接受企業的價值觀和經營理念。
企業文化的核心理念、價值觀、經營理念只有被員工所
認同和接受，才能形成
整體的企業文化，在營銷工作中發揮作用。
第三，不斷豐富和完善企業文化的內容。時代的發展賦
予企業文化不同時期以不同的內容，需要不斷完善和豐富
，才能充分發揮文化營銷功能。
2、選拔、培養和建設一支有文化的營銷團隊
要制定規範的營銷人員選拔辦法，大力培訓營銷人員，
建設一支業務過硬、文化的營銷團隊，用經營哲學來
分析市場，實行文化營銷、知識營銷。
3、注重品牌文化建設，力塑良好的品牌形象
品牌革命的時代已到來，品牌就是企業的生命。在現代
市場競爭中，利用品牌文化營銷，可以豐富產品的內涵，
加速產品的成名，增強產品的競爭力。
4、重視文化宣傳，推動營銷工作
企業文化只有通過對外傳播，影響到消費群體，其營銷
動能才能體現出來。首先，要重視營銷人員的傳播作用;
其次，要開辟多種渠道將企業文化準確地傳播到消費者心
中;後，要向社會公眾展示企業高度規範化、科學化、
現代化、人文化的管理。
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