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在傳統的日本企業,從新人被錄用到將其培養成為一名經理人,這中間所需的時間是比較長的。而作為日本三菱電機株式會社的“嫡係”企業,大連三菱電機為什麼要打破用人的傳統而另立新規呢?
當單純的質量和成本不再是優勢
“911”事件之後,正在遭遇不斷擴大的景氣度減退、需求降低和前景的不明朗,工廠自動化(簡稱FA)事業的競爭也日趨激烈。由於日本國內和歐美市場的低增長,中國市場的高增長和亞洲市場總體的穩定增長,日本、歐洲和美國廠商為爭奪市場主導權的競爭已日趨白熱化,而中國市場更是重中之重。
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