江西外墻鋁幕墻板加工廠家_廣東省宏鋁建材有限公司

品牌：宏鋁單板	規格：按圖加工	材質：AA合金鋁板
產地：廣東省廣州	材料厚度：1.2-5.0mm	材料顏色：彩色烤漆
材料造型：定制加工造型

江西外墻鋁幕墻板加工廠家

鋁單板產品：質優價廉的同行
一般情況下，鋁單板產品的價格與質量成正比。鋁單板產品的質量越好，價格越高。反之，劣質的鋁單板產品的價格就會很低。那麼，是否有這種可能呢？在保證鋁單板產品的高質量的同時，可以降低鋁單板產品的價格。
誠然，在保證鋁單板產品的的同時，降低鋁單板產品的價格，這對於鋁單板企業來說，確實是一個很大的挑戰。當然，價格沒有底線是不可能的。這也是一個度。否則，鋁單板產品的質量和品質就無法保證。後的價格戰，將成為鋁單板企業的負擔。
如果參與到價格戰的洪流中去，就等於慢性。但是，如果不採取價格戰的策略，很可能會流失老客戶。面對這種情況，鋁單板企業通常會選擇降低自己的利潤來滿足客戶的要求。這雖然是解決價格戰的一種方式，但並不能從根本上解決這個問題。
鋁單板企業需要做的是，通過創新和各種方式，提高鋁單板產品的質量，完善產品相關的服務，讓客戶更方便，讓客戶更有利可圖。利用技術帶動整個行業的效率，導致成本降低，終降低鋁單板產品的價格，從而使客戶和鋁單板企業形成雙贏的局面。

江西外墻鋁幕墻板加工廠家鋁幕墻板

人才流失阻礙了鋁單板行業的發展
在21世紀，企業之間的競爭，規模、實力的競爭是什麼？NO是人才的競爭。人才的儲備是鋁單板企業不斷發展的基石，但我國鋁單板行業發展過快，沒有專業的人才，在急功近利的大環境下，短期內無法直接看到效果。. 說實話，現在有人才意識的鋁單板企業不多，重視程度不夠，有的鋁單板企業還沒有足夠的重視。一是由於人才本身的稀缺性，二是與管理者的眼光有很大關係。
高素質的技術人才可以成為鋁單板企業的棟梁之才。他們可以為企業的經營、生產、改革盡心盡力。行業內很多鋁單板企業已經開始意識到人才的重要性。. 他們也非常重視專業的技術骨幹，重視專業的技術骨幹，重視有潛力的人才的培養。為了吸引一些的專業人才，開店的條件是非常有吸引力的。
鋁單板企業要做大，企業管理者的眼光要放長遠。如果只注意眼前利益，只會做企業，不會做企業。很多鋁單板企業的管理者，由於自身素質有限，在人才的識別上難免會出現失誤，導致很多專業人才的流失。
另外，鋁單板行業的人才流動性比較大，這也是造成鋁單板行業人才流失的重要原因。要想把傳統的鋁單板企業做大做強，技術是必要的，也是的，但鋁單板企業的技術化離不開專業人才。
從目前的現狀來看，大部分鋁單板企業都面臨著人才流失的問題。即使想留住，也面臨著大型鋁單板企業的競爭，失去優勢。因此，也希望我國的鋁單板企業的管理層能夠重視起來。

江西外墻鋁幕墻板加工廠家

外墻鋁幕墻板

鋁幕墻板加工廠家
Weizen是Sto公司的發源地，自1835年創立至今一直是Sto公司的總部。多年來，經過不斷改造和擴大，現今已成為德國涂料和外保溫行業進，自動化程度的生產企業。“Sto-23”新工廠，由歐洲後現代主義建築MichaelWilford設計，項目佔地面積為3萬餘平米，總投資48萬歐元，採用了目前進的設備，生產流程高度自動化，僅需2名操作工，年單班產能可達3萬噸。年，Sto公司通過並購上海迪諾瓦公司進入市場，成立了上海申得歐有限公司，公司借助原迪諾瓦公司的市場網絡，使Sto產品迅速在國內墻體保溫和涂料領域樹立了品牌。5年，為了順應國內快速增長的外墻外保溫市場需求，，Sto公司在北方廊坊投資設廠，成立廊坊申得歐建材有限公司，其佔地面積166平米，引進歐洲進的幹粉生產設備，單班年產可達1萬噸，使之成為Sto外保溫在北方地區市場拓展的有力後盾。申得歐公司在歐洲專利局注冊的專利有1515多個，公司用“理性築造”的理念不斷創新。在國內推廣和應用具有橋連並掩蓋外墻裂縫能力的高彈性涂料及其配套產品；在國內推出兼具有機和無機性能優點的有機硅樹脂復合外墻涂料；在國內推出憎水透氣的高滲透型硅樹脂底面處理劑；家個在國內推廣和應用具有掩蓋外墻裂縫能力的厚質飾紋涂料係列產品；家在國內推出“零VOC”內墻環保涂料，即不含任何可揮發性有機揮發物；2推出具有荷葉效應的外墻涂料；4年係統推出創意的內墻裝飾係列產品；5在國內推出具有可見光催化效能的生態環保型內墻涂料（同時為零VOC產品）。
江西外墻鋁幕墻板加工廠家